ООО «Дирол Кэдбери» признано лучшим предприятием Новгородской области  в 2009. В том числе за высокий уровень социальной ответственности. На фабрике, действительно, много делается, люди здесь держатся за свои рабочие места. В январе стало известно о том, что Cadbury выкупает северо-американская кампания (речь идет о Kraft Foods), меняется собственник, но профиль производства будет сохранен.

ООО «Дирол Кэдбери» - предприятие высокой социальной ответственности, признано лучшим предприятием Новгородской области в 2009 году.

В ноябре прошлого года в Великом Новгороде состоялась церемония награждения победителей областного конкурса «Лучшее предприятие Новгородской области», который был организован и региональным  отделением  работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и областной администрацией. Губернатор, Митин Сергей Герасимович, отметил, что год предъявил к участникам конкурса особые требования: «Работая в непростых кризисных условиях, в обострившейся конкурентной борьбе, лишь лучшие в бизнесе не только сохраняют свои позиции, но и находят возможности для своего дальнейшего развития». Приятно отметить, что в номинации «Предприятие высокой социальной ответственности» лучшей признана компания ООО «Дирол Кэдбери», где жюри оценило: объем и качество социального пакета, наличие программ материального и нематериального поощрения персонала предприятия, стабильность выплаты заработной платы; наличие мероприятий по улучшению условий и охране труда; объем благотворительной деятельности и т.п.
Это не первая награда, компании неоднократно присуждались награды за активную деятельность в сфере социальной ответственности, например, диплом «Крупнейшего корпоративного донора России» в 2006 году, диплом Всероссийского конкурса «Корпоративный донор России» в номинации «Лучшая программа (проект), направленная на улучшение социального климата в окружающем сообществе – забота о благополучии семьи» в 2008 году.

Свою историю компания Cadbury начала в России с 1995 года, открыв представительство в Москве и после определенных согласований, приступила к строительству кондитерской фабрики «Кэдбери» в городе Чудово Новгородской области. В 1996 г. фабрика в Чудово уже вступила в строй и начала выпускать первую шоколадную продукцию. Это крупнейший за пределами Великобритании единовременный инвестиционный проект компании Cadbury, сумма капиталовложений которого составила 120 млн. долларов США. В 2002 г. компания расширилась, приобретя компанию Dandy, известного производителя жевательной резинки (марки «Dirol», «Stimorol» и др.), имеющую производство в  Великом Новгороде (фабрика по производству жевательной резинки была построена компанией Dandy в 1999 году).  В результате объединения двух фабрик – Cadbury по производству шоколада и Dirol по производству жевательной резинки – и их дистрибьюторских структур в августе 2003 года было образовано ООО «Дирол Кэдбери».

С момента основания компания Кэдбери в Новгородском регионе всегда уделяла приоритетное внимание корпоративной социальной ответственности. Изначально с момента запуска владельцами компании принят принцип социальной ответственности не только за принадлежащее им имущество предприятия, но и его работников, окружающую среду и других граждан, проживающих на территории района. Компания стала надежным и постоянным партнером для жителей и органов власти на территории Чудовского муниципального района, где расположено ее производство, и осуществляет социальную деятельность по нескольким ключевым направлениям: образование, здравоохранение, социальная сфера и защита окружающей среды. В рамках этих приоритетов совместно с Новгородской областной Администрацией и Администрацией Чудовского муниципального района было определено несколько ключевых проектов социальной помощи на 2009 год: профессиональное училище №2; специальная коррекционная общеобразовательная школа-интернат №10; молодежный центр «Диалог», МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа».
В конце 2009 года компания ООО «Дирол Кэдбери» с готовностью отчиталась о проведенной благотворительной деятельности по всем направлениям. Так, для  Г(к)ОУ специальной коррекционной общеобразовательной школы-интернат VIII вида № 10 было закуплено и установлено компьютерное оборудование и с соответствующей мебелью для компьютерного класса на 11 рабочих мест, учебные пособия и литература, стиральная машина, душевая кабина, оборудование и материалы для ее установки, на общую сумму свыше - 515 тысяч рублей. 

Чудовской центральной районной больнице с 2004 по 2009годы было выделено 3,3 млн.рублей, на которые были приобретены два новых автомобиля «Скорой помощи» и отремонтированы помещение стоматологической поликлиники и детской консультации. Детской школе искусств им. В. Серовой отреставрировали выставочный зал, установили дополнительное освещение и приобрели новое аудио- и видеооборудование для медиатеки, инвестировав за период с 2005 по 2008 годы более 1 млн. рублей.

Благодаря материальной поддержке компании, в ГОУ «Профессиональное училище № 2»  в 2008 году была введена новая специальность «Водитель погрузчика». Для этой цели были отремонтированы и оснащены кабинеты для теоретических и практических занятий, переданы два погрузчика, приобретен гелиевый аккумулятор и зарядное устройство для него.  В 2009 году  помогли приобрести специальную одежду и инструменты для обучения по специальности «Сварщик», отремонтировать автомобиль ВАЗ  и провести его  экспертизу с заключением, а также мебель (стулья) и много других мелочей. Сотрудники компании провели семинары по качеству, по охране труда и технике безопасности, а также мастер-класс по корпоративной культуре. Совместными усилиями сотрудников компании и учащихся ПУ №2 были проведены работы по облагораживанию прилегающей территории.  Компания также поддерживает развитие спорта у своего подшефного училища, приобретая спортивную форму для студентов. Для нужд училища за период с 2005 по 2009 год компания инвестировала 1, 4 млн. рублей.

Для МОУ дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» в 2009 году произвели замену окон и дверей, приобрели спортивную одежду и инвентарь, стойку для прыжков в высоту на сумму более 185 тысяч рублей.  МУ СОМ «Молодежный центр «Диалог», который ведет внешкольную работу с подростками, помогли с приобретением музыкального оборудования на сумму около 253 тысячи рублей.

Стали традицией регулярные социальные дни в Чудово. Как это проходит? Компанией ООО «Дирол Кэдбери» закупаются необходимые материалы и инструменты и команда сотрудников-добровольцев благоустраивает объекты социального назначения: мемориал «Любино поле» перед Днем Победы; проводит своими силами ремонтные работы в образовательных учреждениях города, косметические ремонтные работы внутренних помещений школы искусств.

В рамках подготовки празднования Дня Города 18 июня 2009 команда сотрудников фабрики по производству шоколада - 19 человек - провела субботник на Соленом пруду в Чудово. Они привели в порядок зеленую территорию, убрали мусор, почистили берег самого пруда от водорослей, поставили новые скамейки и обновили сооружения на детской площадке.

В день города, компания участвовала в красочном шествии и организовала свой номер в развлекательной программе «Наша молодежь!». В представлении выступили дети сотрудников фабрики, которые в роли маленьких поварят «варили» шоколад на радость всем жителям Чудово. Специально к празднику сотрудники и их дети написали стихи о Кэдбери и своими руками смастерили костюмы и реквизит. В благодарность за выступление на празднике для детей, принимавших участие в постановке, была организована экскурсия на фабрику. Они посмотрели, где работают их родители, посидели на их рабочих местах и, конечно же, попробовали все, что в тот день производилось на линиях  в мире сладостей.

Продукцию компании получают ветераны в День Победы и в день освобождения города от немецко-фашистских захватчиков. Дети из различных учреждений и малообеспеченных семей получают подарки от Кэдбери на Новый год, на День детей, учителя - в День учителя.

Кроме основных направлений социальной ответственности, компания организует благотворительные акции «Рождественский подарок», «Вахта памяти», «Лучшее детям»; проводятся различного рода образовательные программы: работа со студентами средних специальных и высших учебных заведений (производственные и преддипломные практики, программы стажировок); активное  участие в экологических акциях, выступления на семинарах и конференциях, в том числе по передаче опыта; участие в благотворительных спортивных турнирах и  другие разовые мероприятия и программы (сбор денежных средств сотрудниками, предоставление продукции к юбилеям разных учреждений и людей и т.д.)

Хотя профсоюзной организации на ООО «Дирол Кэдбери» нет, здесь и руководство, и сами работники фабрики считают, что они хорошо защищены от «социальных рисков». Следуя своим традициям, руководство нашло средства и инструментарий, обеспечивающие должный учет и защиту интересов работников и производственной сферы это - хорошие заработки(по меркам Чудово) и социальный пакет. Он включает бесплатное питание (обеды) хорошего качества, медицинскую страховку (амбулаторно-поликлиническая помощь, помощь на дому, стоматологическая помощь, скорая медицинская помощь, стационарная помощь по экстренным и плановым показаниям), предусмотрена оплата спортивных занятий (в спортивных клубах и бассейне), организован бесплатный транспорт до места работы и обратно.

В преддверии 1150-летнего юбилея Великого Новгорода сотрудники фабрики по производству жевательной резинки вышли на масштабный «субботник». Эта акция также стала одним из пунктов обширной программы корпоративной социальной ответственности ООО «Дирол Кэдбери» на 2009 год.

20 сентября, в день 1150-летия Великого Новгорода в рамках мероприятия «Дитячья Слобода» в Новгородском Кремле компания ООО «Дирол Кэдбери» организовала шоколадный праздник для детей. Маленькие новгородцы приняли участие в различных веселых конкурсах и смогли выиграть сладкие сувениры от Кэдбери. На празднике представили мастер-класс специально приглашенные из Польши шоколадные мастера во главе с маэстро Янушом Профусом, призером международных соревнований и рекордсменом Гиннеса, и резчик по шоколаду с Чудовской фабрики Дмитрий Нифонтов. Перед гостями праздника был торжественно открыт огромный шоколадный колокол – точная копия Юбилейного Колокола, отлитого к 1150-летию – весом 120 килограмм. Посетители также с удивлением и восторгом рассматривали выставку шоколадных картин с видами новгородских достопримечательностей. Каждая такая картина была выполнена из чистого шоколада. Подарком жителям Великого Новгорода в этот знаменательный день также стал бесплатный шоколадный фонтан и около 3000 фиолетовых шаров от «Дирол Кэдбери».

В юбилейные дни компания также представила свою продукцию на презентационной ярмарке «Гостевые Сходы», а сотрудники поздравили жителей и гостей Великого Новгорода, подготовив красочную колонну для шествия «Река времени». Во время торжественного шествия, появившись на Софийской площади, участники колонны сложили поздравление городу и горожанам из огромных кубиков и продемонстрировали записанный к этому дню праздничный ролик.

ООО «Дирол Кэдбери»  не только выполняет производственные планы, расширяя ассортимент, завоевывая новые рынки сбыта, ведет активную социозащитную и благотворительную деятельность, но и распространяет передовой опыт, пропагандируя новые  методы работы, которые гарантируют обеспечение высокого качества продукции и ее конкурентоспособность. Так, директор фабрики Кэдбери по производству шоколада  в Чудово Должиков Владимир Анатольевич и его команда 18.11.2009 года в Казани в культурно-развлекательном центре «Корстон-Казань» проводили мастер-класс, где представляли операционную систему управления производством, основанную на японской «Практической программе революционных преобразований на предприятии: 20 ключей».

На встрече представители самых разнообразных отраслей промышленности с живым интересом перенимали опыт Чудовской фабрики, убеждаясь в необходимости новых методов управления и обеспечения качества продукции. Директор фабрики, Должиков В.А., отвечая на вопросы журналистов, сказал: «На примере фабрики «Кэдбери» в Чудове, проще, а главное, нагляднее показать, что методы, которые внедряются на фабрике, могут успешно работать в любой отрасли, где есть люди и продукт, который они создают и предлагают на рынке сбыта».
И им, действительно, есть, чем гордиться.