Число официально зарегистрированных безработных в июне 2009 года в Петербурге впервые за последние годы превысило 1%  (1,1%) от числа трудоспособного населения. В номинальном выражении это 2940 человек. В Ленинградской области этот показатель составил 1,5% или 13600  человек (в номинальном исчислении). Причем в ряде районов Ленобласти ситуация с безработицей значительно серьезней, чем в целом по региону.Так, в Бокситогорском районе этот показатель составляет 5,9% от  числа экономически активных граждан, в Подпорожском и Тихвинском районах 4,4 и 3,9% соответственно.

При этом, ссылаясь на данные Петростата, представители профсоюзов отмечают, что только за последние полгода число лишившихся работы в Петербурге увеличилось в два раза, а в Ленобласти на 170%. В представленной Федерацией профсоюзов аналитической записке о социально-экономическом положении трудящихся города и области в январе-июне 2009 года отмечается, что в целом число обратившихся в службы занятости города и области граждан составляет 97,2 тысячи. Ранее глава Комитета экономического развития  промышленной политики и торговли Правительства Петербурга Сергей Бодрунов  сообщал о том, что количество безработных в Петербурге по итогам июля превышает 80 тысяч человек. Некоторым из них предложено переобучение на другую специальность. Но отмечается иная тенденция: в записке говорится, что «в июне численность выбывших работников превышала численность вновь принятых на работу на33% в городе и на 11% в области».

В основном, отмечают блюстители прав трудящихся, «в числе ищущих работу преобладают женщины и молодежь до 29 лет».

По данным профсоюзного мониторинга, «негативная социально- экономическая ситуация сохраняется в 59 организациях (42 в Петербурге и 17 в Ленинградской области)».

Однако это лишь число тех, кто встал на учет в службы занятости. Реальная безработица, как отмечают специалисты, значительно выше. Непосредственно по отраслям, как рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти Галина Келехсаева, наиболее тяжелое положение в строительстве  и машиностроении. Так, весной-летом 2009 года только на Кировском заводе были уволены более 500 человек. Большинство из них работало в одном из ведущих подразделений  Кировского завода – предприятии «Петросталь».

Председатель профсоюза  ОАО «Кировский Завод» Сергей Пантелеев сообщил, что «первоначально руководство завода планировало уволить 1300 человек, однако мы, после нескольких раундов переговоров смогли прийти к соглашению о сокращении лишь 500». Правда, остальные работники данного подразделения перешли на работу по сокращенному циклу. Впрочем, увольнения ударили не только по рабочим. Сергей Пантелеев сообщил, что под увольнение попали и топ-менеджеры. «Этот вопрос был поднят в первые же дни, когда нам стали приходить проекты приказов о сокращении штата. В результате из управляющей компании были уволены в общей сложности 80 человек - директора и заместители по направлениям», - отметил он.

Председатель межрегионального профсоюза работников ОАО "Кировский завод" проинформировал также о том, что с сегодняшнего дня – 17 августа начнет работу специальная рабочая группа с участием профсоюза и руководства предприятия. «Мы проанализируем все то, что делалось руководством предприятия в течение  минувшего полугодия по выводу завода из кризиса», - сказал Сергей Пантелеев.

Зато в электроэнергетике региона пока сокращений нет. Такое заявление сделал председатель территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Владислав Николаевич Марьяндышев. Но и здесь не обошлось без урегулирования конфликта с работодателями. «В связи с кризисом, – отмечает профсоюзный лидер,  – руководители ряда предприятий предложили заморозить заработную плату на уровне 2008 года». Однако после переговоров было принято решение сохранить записанную в коллективном договоре норму о ежеквартальном повышении оплаты труда на 2%.

В настоящее время, как подчеркивают представители профсоюзов,  процесс увольнений коснулся и  пищевой отрасли. О грядущем сокращении уже оповещены работники ряда предприятий. Завод «Балтика-Вена» планирует в ближайшее время сократить 53 человека, шесть человек намерен сократить завод «Степан Разин», кроме того, еще 13 человек покинут предприятие по соглашению сторон. Четыре человека намерена сократить компания «Пекарь».

Галина Келехсаева отмечает, что «такая ситуация возникла в отрасли впервые». Объяснение одно: сокращение потребления продукции. В целом, как подчеркнула зампред Федерации, работники пищевой отрасли промышленности оказались в столь же трудной ситуации, что и сотрудники строительных и машиностроительных предприятий.

Среди нарушений трудового законодательства профсоюзные функционеры отмечают, что работодатели региона довольно часто ущемляют права работников, переводят их на неполный рабочий день, отправляют в неоплачиваемые отпуска, увольняют без выходного пособия. И «истинные масштабы этих нарушений никому не известны».

При этом проблемы с невыплатами  заработной платы нарастают. Только на предприятиях Петербурга, где есть отделения Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти, задолженность по зарплате на сегодняшний день превышает 20 млн рублей, сообщила Галина Келехсаева. Лидером по задолженности, по ее словам, является химическое предприятие «Пигмент» – 11,7 млн рублей. 9,3 млн рублей задолжал своим сотрудникам Проектный институт №1.

Также имеются задолженности на предприятиях «Гипросвязь» и «Скороход».

В целом по состоянию на июль нынешнего года 4 тысячи работников 20 крупных и средних организаций города, по оценкам профсоюзов, не получают заработную плату в установленные сроки. Сейчас сумма долга составляет 82,3 млн рублей. По отраслям наибольшие сложности с получением зарплат испытывают граждане, работающие в сфере научных исследований, строительстве (Петербург) и в обрабатывающих отраслях и научной деятельности (Ленинградская область).

При этом, как подчеркнула Галина Келехсаева, Федерация профсоюзов «отслеживает ситуацию по задолженности лишь на тех предприятиях, где есть наши первичные организации, а это не более 65% всех городских предприятий».

В тоже время, там, где нет профсоюзов, «задолженность во много крат выше», – отметила Келехсаева. По словам представителя профсоюзов «особенно серьезные проблемы в малом бизнесе – там профсоюзных организаций практически нет вообще». Не менее тяжелая ситуация и в организациях, приписанных к военному ведомству. Там профсоюзы создать практически невозможно и, естественно, ни в какую статистику военнообязанные не входят.

Переход на неполный рабочий день, в свою очередь, является угрозой для работников, уточняет Сергей Пантелеев. По его словам «те, кто перешли на сокращенный график или отправлены в «административные» отпуска являются потенциальными безработными». По оценкам г-на Пантелеева «таких в городе и области уже сотни тысяч». Сергей Пантелеев заключает, что «наиболее серьезные увольнения ожидают нас в сентябре – октябре этого года».

Определенным утешением является тот факт, что в настоящее время, к примеру, в Петербурге зафиксировано 47 тысяч вакантных рабочих мест. Также активно работает бесплатная система переобучения при службе занятости.