"Пикалево" на "Пятом канале" не будет?
Руководство "Национальной Медиа Группы" - основного акционера петербургского "Пятого канала" и "РЕН-ТВ" пытается опровергнуть слухи о грозящих массовых увольнениях и "ликвидации" нерентабельных телеканалов.
Напомним, что18 октября по в СМИ появилась информация о том, что массовые сокращения грозят петербургскому "Пятому каналу". В официальном пресс-релизе "НМГ-ТВ" (специальное подразделение "Национальной Медиа Гуппы", созданное для управления телевизионными активами) сообщалось, что будет проведена реструктуризация "Пятого" и "РЕН-ТВ". НМГ является основным акционером этих двух телеканалов.
На "Пятый", в частности, был назначен новый генеральный продюсер - Наталья Никонова. Кроме того, планируется создание единой системы управления, сокращение собственного производства каналов. Сотрудники "Пятого канала" отреагировали на новость тревожно: перспектива увольнения в свете "сокращения собственного производства" многим показалась реальной. В результате сотрудники начали сбор подписей под письмом президенту и премьер-министру. В нем они сообщали, что оставляют "за собой право на массовые ненасильственные акции протеста".
В то же время, руководство "НМГ" пыталось успокоить сотрудников: в частности, почти сразу появились опровержения информации, распространенной СМИ. А сегодня в "Коммерсанте" было опубликовано интервью Владимира Ханумяна, генерального директора "НМГ", в котором она рассказал, что все реорганизации пойдум каналу только на пользу, сделают его конкурентоспособным и прибыльным. Для этого несколько изменится программная политика - с учетом того, чего хотят зрители. Ранее гендиректор "НМГ" уже заявлял, что несмотря на все свое уважение к истории и традициям петербургского телевидения, он не может игнорировать убыточность телеканала.Сотрудники "Пятого", между тем, не доверяют обещаниям: большинство сотрудников работают на основе постоянно продлеваемых контрактов, которые продлевать вдруг перестали. Кроме того, сообщается, что все накопленные материалы в приказном порядке перевозят из рабочих помещений в помещения и "под присмотр" службы безопасности, откуда их можно будет брать только по специальному запросу. Таким образом, считают некоторые сотрудники, руководство пытается предотвратить ситуацию, при которой уволенные сотрудники уносят с собой все свои наработки.
